El gobierno provincial y los gremios de la administración central, UPCN y ATE, acordaron un aumento salarial del 15,5% para el segundo semestre, con mínimos garantizados. Los docentes no aceptaron la oferta y el gobierno prevé aplicarla por decreto.
El gobierno de Santa Fe cerró este martes la paritaria con los gremios de la administración central, UPCN y ATE, con una oferta salarial que oscila entre el 15,6% y el 17% para el segundo semestre. Los representantes de ambos sindicatos manifestaron su conformidad públicamente tras la reunión.
El representante de ATE, Marcelo Delfor, calificó la propuesta como «razonable» y señaló que «muy pocos» empleados públicos quedaron por debajo de la variación del 17,1% con el mínimo garantizado de 170.000 pesos hasta junio. Por su parte, el secretario general de UPCN, Jorge Molina, afirmó que están «conformes porque llevó mucho trabajo y tiempo», y que la oferta es «considerable».
El ministro de Economía, Pablo Olivares, explicó que el aumento del 15,5% para los trabajadores de menores ingresos, sumado al incremento otorgado en el primer semestre, permitirá una recomposición anual que superará la inflación proyectada. Según precisó, las proyecciones para el segundo semestre muestran una inflación mensual inferior al 2%.
El gobierno implementó un criterio distributivo que prioriza a los empleados de menores ingresos mediante aumentos mínimos garantizados: 170.000 pesos a junio y 180.000 pesos a diciembre. También se incorporaron suplementos como el Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente, de 100.000 pesos.
Los gremios docentes no aceptaron la oferta. El gobierno sostiene que el conflicto gremial tiene un componente político y que los sindicatos buscan el impacto mediático sobre los datos técnicos. Ante la falta de acuerdo, el gobierno prevé aplicar el aumento por decreto, como ocurrió en negociaciones anteriores.