El gobierno provincial adjudicó a SML Consultores Médicos, firma del grupo Werthein, la gestión del sistema integrado de licencias médicas y salud laboral para unos 150.000 agentes del Poder Ejecutivo. La puesta en marcha está prevista para septiembre.
El gobierno de Santa Fe definió al operador del nuevo sistema de licencias médicas para empleados públicos. Se trata de SML Consultores Médicos, una firma especializada en gestión y auditoría de salud y riesgos del trabajo, vinculada al grupo Werthein. La oferta económica de la empresa fue la única presentada y se encuentra dentro de los valores permitidos de pago per cápita.
En las próximas horas se firmará el acta de preselección, paso previo a la adjudicación formal. Una vez adjudicado, comenzarán a correr los plazos de 60 días para la puesta en marcha del sistema, por lo que se estima que entre en funcionamiento en septiembre.
El nuevo esquema unificará el control de las licencias médicas y las prestaciones vinculadas a la salud de todos los agentes del Poder Ejecutivo provincial, organismos descentralizados y empresas estatales. Actualmente existen cinco subsistemas que operan de manera independiente.
Objetivos del cambio
Según el gobierno provincial, el servicio integral busca acortar los tiempos y reducir la burocracia. El sistema permitirá que el trabajador notifique su accidente o enfermedad de corta duración a través de una aplicación, WhatsApp o línea 0800. A partir de allí, un profesional se contactará con el empleado para evaluar la situación y determinar si corresponde atención por telemedicina o derivación a un centro de salud.
Uno de los objetivos declarados es reducir el ausentismo del 15% actual al 10% en los dos años de contrato. Además, se busca contar con estadísticas confiables para diseñar políticas públicas de prevención.
El sistema también absorberá la atención de enfermedades leves que actualmente tramita Iapos, descomprimiendo a la obra social provincial.
Críticas de ATE
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Rosario criticó públicamente la decisión de tercerizar y “privatizar” el sistema de salud laboral. Señalaron que “lejos de tener una perspectiva humana, el objetivo cuantificado por la propia gestión consiste en reducir el ausentismo del 15% al 10%”.
Implementación progresiva
El nuevo sistema se aplicará por etapas. Primero alcanzará a empleados de Fiscalía de Estado, API, Catastro y la exDipos, probablemente desde septiembre. Luego se sumarán los profesionales universitarios de la sanidad que trabajan en la administración pública, después docentes y por último policías.
Módulos del sistema
El sistema integrado de protección laboral se organiza en cinco módulos:
- Plataforma tecnológica y servicio operativo, con digitalización, integración de datos y trazabilidad de cada caso.
- Servicio de control médico y salud laboral, con evaluaciones integrales y seguimiento continuo.
- Prestaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Juntas médicas, con evaluaciones interdisciplinarias y criterios homogéneos.
- Exámenes médicos periódicos, orientados a la prevención y detección temprana.
El operador establecerá una red de prestadores con clínicas y consultorios para coordinar médicos a domicilio, atención primaria, traslados y seguimiento de los trabajadores accidentados.