Los gremios docentes de las universidades públicas de la región comienzan este miércoles una nueva etapa de protestas por el congelamiento presupuestario y la falta de actualización salarial. En la UNR se realizará un paro total de siete días, mientras que la UTN llevará adelante un plan progresivo con paros y cierres.
Los docentes e investigadores de las universidades públicas de la región inician este miércoles una nueva etapa en su esquema de protestas, impulsada por el persistente congelamiento presupuestario y la falta de actualización salarial. La medida se da en un contexto en el que la comunidad académica sostiene que las instituciones operan al límite de sus posibilidades y exige el cumplimiento efectivo de la Ley de Financiamiento Universitario aprobada por el Congreso y respaldada por la Justicia.
En la Universidad Nacional de Rosario (UNR), el gremio Coad resolvió profundizar el esquema nacional fijado por Conadu y llevar adelante un paro total de actividades durante siete días consecutivos, que se extenderá hasta el próximo martes 3 de noviembre. Además del cese de clases, los docentes desplegarán intervenciones en la vía pública para exponer la pérdida del poder adquisitivo y el recorte en becas estudiantiles. Entre las acciones programadas destaca la «Expo Incumplimiento», una muestra gráfica con afiches, líneas de tiempo y datos sobre el ajuste que se presentará este jueves a las 11 frente al área de Salud, en Santa Fe 3160.
Por su parte, el personal de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), representado por el gremio Fagdut, pone en marcha un plan de lucha progresivo que comienza este miércoles con un paro de 24 horas. El cronograma de la UTN continuará durante el mes de noviembre con cierres totales de la casa de altos estudios previstos para los días martes 3, jueves 12 y lunes 16, jornadas en las que también confluyen las medidas del sector no docente.
El reclamo central de las asociaciones gremiales apunta a una recomposición salarial inmediata del 32% para equiparar los ingresos a los niveles de noviembre de 2023, tal como establece la legislación vigente. Asimismo, exigen un resarcimiento equivalente a cinco masas salariales en compensación por los montos no percibidos durante el último año a causa del incumplimiento normativo.