La Cámara Nacional del Trabajo revocó la medida que frenaba 82 artículos de la ley 27.802, que vuelve a estar vigente mientras se discute su constitucionalidad.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó el fallo que suspendía 82 artículos de la reforma laboral, restableciendo la vigencia de la ley 27.802 impulsada por el gobierno nacional. La medida cautelar dictada por el juez Raúl Ojeda queda sin efecto, mientras continúa el análisis de fondo sobre su constitucionalidad.
El presidente Javier Milei celebró la decisión y aseguró que “no podrán detener el crecimiento que se viene para el país”. Desde sus redes sociales, el mandatario afirmó que la normativa, sancionada el 27 de febrero pasado, “sigue vigente”.
La resolución implica un cambio en el escenario legal de la denominada “ley de modernización laboral”. Hasta ahora, la norma estaba parcialmente paralizada por un fallo de primera instancia que, a pedido de la CGT, había suspendido un conjunto amplio de disposiciones al considerar que podían generar perjuicios irreparables en derechos laborales.
Los camaristas modificaron el carácter del recurso presentado por el gobierno: al pasar de efecto devolutivo a suspensivo, la apelación permite que la ley recupere plena operatividad sin necesidad de esperar una sentencia definitiva. En la práctica, esto habilita la implementación de todos los puntos de la reforma mientras el proceso judicial sigue su curso.
El tribunal fundamentó su decisión en la presunción de validez de las leyes sancionadas por el Congreso y en la ausencia de circunstancias excepcionales que justifiquen mantener suspendida su aplicación. Priorizó la vigencia de la norma hasta que se resuelva la cuestión de fondo.
La reforma laboral fue aprobada en medio de un fuerte debate político y social, con el argumento oficial de que busca dinamizar el mercado de trabajo y reducir la informalidad. Entre otros puntos, introduce cambios en el régimen de indemnizaciones, modalidades de contratación y funcionamiento sindical, aspectos que quedaron en el centro de la disputa judicial.
Desde la CGT, que impulsó la cautelar original, anticiparon que continuarán la batalla legal al sostener que la norma vulnera derechos protegidos por la Constitución, en particular los vinculados a la estabilidad laboral y la organización sindical. El conflicto por la reforma laboral entra así en una nueva etapa: con la ley nuevamente en vigencia, pero bajo revisión judicial, se abre un escenario de incertidumbre donde convivirán su aplicación práctica y la discusión sobre su legalidad.